找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 1385|回复: 3

[分享] 《鸣言采撷》-----丹东饲料公司

[复制链接]
发表于 2013-3-11 08:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
       吴秀平-----2013年是充满希望和朝气的一年,新年的伊始,耘垦家人齐相聚,回顾过去,畅想未来。各团队展示了不同的色彩,再次让我们感受到了耘垦企业文化沉淀的内涵。刚进到会场,整齐有序的的物品摆放给人眼前一亮的感觉,同一高度,同一位置,同一方向,这是一个标准,体现了耘垦企业的执行文化,做事情之前先要有标准。标准统一,严格执行。这不仅是做事,做人亦是如此。
      周莹-----集体的力量是伟大的。因为人无完人,金无足赤,每个人的身上都有闪光点,但同时也存在着不足,所以生活在团队中的我们无论是在生活中还是工作中都应该相互学习,去取他人之长来补己之短,能够容忍别人身上的不足,感悟到别人身上的不足就是你存在的价值,当团队中的我们相互认同,相互鼓励,相互学习的时候我们就会打造一个无坚不摧的团队,我们的团队才会走向成功。
      马文泽-----当看到贾经理攀爬在人墙上一次次的跌落,不仅仅看到了这位坚守岗位27年的耘垦人勤恳、务实、脚踏实地的风采;我似乎看到了耘垦从创业起航,到发展壮大20几年历程中的艰辛。
      陈永生-----场面令人震撼。感动,每每听到兄弟公司的成长历史,每一位耘垦人风里来,雨里去,敢想、敢做、干实事、干成事的工作态度,令人感动。每每听到兄弟公司从无到有,由小到大,一步一个脚印,从沼泽地走向成功时,他们的创业事迹使人悲催奋进。
     范贵敏-----当我们没上场时,我的感受是紧张、害怕,但上场以后想到的是千万不能错,不能给团队丢分,所以精神是紧张的。在风采展示中,我摔倒的那一刻,尽管头很疼,想到快点爬起来。不能延迟时间,影响团队的成绩。
      姬忠梁 -----如果是一个有理想、有抱负,追求上进、成功的人,他就应该去在普通的工作岗位中,发挥自身潜力,去突破、去创新,把自己带入到一个新的层次中。
      邓银鑫-----所有团队的士气展示都做到了“精足、气定、神旺”。每个人都以饱满的热情,最佳的精神面貌去参与其中,体现了团队的凝聚力与士气。 2,用心,投入,动力十足。农安耘垦团队的舞蹈跳出了专业的水准,动作整齐,神情自然,他们是用心在演绎;
      范大勇-----我个人的收获的是: 通过这次的年会 ,感觉到其他兄弟团队的个人都有比以往更加意气勃发和不断成长的精神面貌。 外面的世界、 外面的企业和外面的人何尝不是都在成长进步呢?我们是否还在为自己取得的一点小成绩而窃喜 ?是否对自己要求的不严谨而散漫呢? 业精于勤荒于嬉 ,行成于思毁于谁。
      刘建平-----为自己是一名耘垦人,而自豪。我自己将心得总结为“诚于心、志于道、方前行”。     诚于心内诚于心,外示于人在我国传统伦理文化中,“诚信”被赋予极其丰富的内涵。“诚,信也”;“信,诚也”。
       胡承志-----短短的8分钟展示,经历了20多天的准备,锻炼了我的身体,改善了我的精神面貌,年轻了我的心态。给我记忆很深的一句话,至今还在我耳边回响:你不努力,别人在学习;你不进步,时代在前进!
         梁英-----大会组织缜密每个人都很投入,这指导我们日后实际工作;  各队成长速度很快,每对都精心准备;; 我们不是最好,还可以做得更好;  各队的比拼点燃了各自队员的热情、用这种热情来从自身找差距,不断的问自身怎样提升自己团队的战斗力、凝聚力;  观念对了、行为好了,精神面貌和热情有了,什么样的艰巨任务都能创造佳绩。
      王奇-----在2013年的年会中,我得到一种感触叫震撼,得到一种精神叫坚持,得到一种态度叫学习。 南总的慷慨激昂,贾经理的老当益壮,章总的壮志雄心,梁总的气吞山河……震撼!这是一种气势,是一种精神,是一群有理想的人的胸怀。
      
发表于 2013-3-12 13:36 | 显示全部楼层
{:soso_e142:}
发表于 2013-3-29 19:28 | 显示全部楼层
{:soso_e183:}
发表于 2013-3-30 07:58 | 显示全部楼层
顶。。。顶顶顶!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|耘垦论坛 ( 辽ICP备18002260号-2 )

GMT+8, 2024-10-7 03:25 , Processed in 0.056685 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表