年会总结——农安耘垦二车间主任 夏智伟

姚俭春

                                                 年会总结
     2013年2月17日 农历正月初八，本人第二次参加耘垦集团年会。这次年会所展示的激情、所传递的真情、所营造的真实，让我的心沐浴了一次洗礼，收获颇丰。
     从2011年4月29日我加入耘垦到2013年年会之前，我印象中的耘垦就好像是一个平淡、朴实、健壮、气质含蓄、内敛的男人。他就那样一步步默默的向前走着，没什么耀眼的光芒，没什么引人夺目的东西。但这次年会，耘垦集团和耘垦人所展示出来的发自内心的，不为人所知的那种激情与光辉着实让我深感意外。没想到耘垦朴实的外表之内居然拥有如此坎坷波折，如此感人至深，如此令人尊敬，如此让人共鸣，如此让人震撼的光辉历程。看着每一支团队或朴实无华、或感人至深、或轻松自然，或激情澎湃的展示，你可以跟着一起感动：或酸、或甜、或哭、或笑，你已经忘记自己是谁，心中只有一个声音：的名字叫耘垦人！
     以集团为核心的各分厂组成一个大的团队，每一个分厂又由各部门组成一个小的团队。作为自己所带团队的核心主管，我们应该去认真思考，如何才能打造出一支“心凝、力聚、敢冲、能胜”的队伍。如何将本团队中性格不同、阅历不同、文化水平、心智心态、技能水平等都不同的队员有机高效的整合起来。避其短，挥其长，心向一处，同步共力，是我们作为部门主管所必须考虑与解决的关键性任务。我们的目标定位应准确告知团队中的每一名，我们要的结果应该让每一名成员都准确无误的知道，将使用的方式方法应汇集团队整体的智慧群策群力，做出可行性方案并择优使用。充分调动队员的积极性和内驱动力，让其主动配合、主动担当、主动前进，这样团队才会和谐高效。那么在过程中每名队员应分工明确、互相理解、包容、支持，这样团队才会团结，才会出战斗力。每一名成员按自己所处的位置担当着自己的责任与任务，在遇见困难时大家要团结一心共同面对，一同解决。这种同甘共苦的历练过程是可以让每个人感动，让团队充满情感。团伙是靠金钱去凑成，团队却是用情去打造。对每一名成员不抛弃、不放弃，对团队设定的目标坚定不移势必达成，这才是一支优秀团队具备的素质。当一个团队从小到大，从弱到强，从平淡到精彩，从感性到理性，从外扬到内敛时，这个团队就是优秀的。做为一名耕耘在生产一线的车间主任，我所带领的团队还不具备我所阐述的这些素质，离一个合格的更不用说优秀的团队还相差太多。任何时候不能说这个团队不好，只能说自己能力远远不够，因为你没有坚定的信念、没有足够的领袖魅力、没有足够的智慧、没有缜密的思维、没有高超的手段。打造团队不是一朝一夕的，是一个漫长的又细致的过程。如果仅一个人成功了，团队不行，那你就是失败；反之如果团队成功了，你和你的团队就是成功的，所以没有优秀的个人，只有优秀的团队！
     这次年会各分公司所展示的风采，所展示的团队经历，所选用的方式都在说明一个道理，就是“情”在多年的长期的风雨同行过程中，团队中的每个人都超出了之前简单的利益组合关系，而实实在在的产生了同甘苦，共患难的那份真实情感，或许团队风采展示华丽的背后还有很多不尽如意的一面，还有很多不和谐的角落，但这并不重要，重要的是在大是大非面前大家可以放下私念，顾全大局。一切从团队荣誉出发，不计较，不纠结，共同担当。真正的“凝心力聚，携手前行”这样的一支队伍“来之能战，战之必胜”必然成就卓越。
     一个人在事业上可能会经历不同的行业，不同的公司。一个公司也会有很多人走进来，同时又有很多人走出去。我不知道自己将会在耘垦走多远，但我相信我在耘垦的每一天、每一步都将用心去走，走出属于自己的精彩，因为我是一名耘垦人！

                                                                              农安耘垦二车间主任：夏智伟
                                                                                             2013年3月29日